建议产假延长至3年到6年，产假延长后，是必须休还是可休可不休？
发布于 2023-03-06 18:59:42
我个人觉得产假延长之后，可休可不休。
休三年到六年的产假，女性就算回到原岗位也不适应
延长女性的产假虽然是好事，但三年或者六年的产假，假期确实太长的，一个公司难道三年的时间还是一层不变的嘛。
想想也是不可能，公司在发展进步的同时，对于岗位的要求也会有所提升的，而女性在休完三年的产假之后，回到原本的工作岗位，肯定是需要学习新的知识的，这样的很容易跟不上公司的进度，如果女性长时间的不能适应，那么，公司也是不会养闲人的，而这时候的女性可能就面临失业的风险了。
这样的话，还不如不要休那么久的产假，毕竟一个家庭如果只是靠男人那点微薄的工资来养活一大家子的人，是不现实的，而且现在的教育成本和日常开销支出，也是一笔很大的支出。
休三年到六年的产假，女性很容易跟社会脱节
假如一个女性休了三年到六年的产假，这期间女性只是在家带孩子，照顾家里的老人，收拾家务，而没有去跟其他人进行接触的话，是很容易与社会脱节的。
毕竟一个女性三年到六年的时间没有进入职场了，并不知道同事之间要如何相处，还有女性的年纪大了，想要找到一份称心如意的工作也是很难的。
因此，产假延长之后，是不是要休那么长的时间，可以让女性自己做选择。毕竟每个女性的情况是不同的，有些家庭的老人身体还是硬朗的，可以帮忙带孩子，而有些家庭是已经没有老人的了，那么就需要女性自己来带孩子了。
每个家庭遇到的情况不同，需求肯定也是不同的，虽然延长产假对于女性来说，是一种福利，但将产假延长至三年到六年，感觉没啥必要性。
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